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Audelino Garcia Lopez 638 resultados

Resultados de: AUDELINO GARCIA LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la participación de Guatemala en iniciativas regionales e internacionales contra el lavado de activos?

Guatemala participa activamente en iniciativas regionales e internacionales contra el lavado de activos. Colabora con organismos como el Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC) y busca alinearse con estándares internacionales. Esta participación fortalece la cooperación global en la lucha contra el lavado de activos y promueve prácticas efectivas a nivel nacional.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su orientación cultural en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su orientación cultural en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos culturales, al reconocimiento y respeto de su identidad cultural, al acceso y participación en la vida cultural, y a la protección de sus tradiciones y patrimonio cultural.

¿Cómo se realiza el proceso de renovación del DPI en Guatemala?

El proceso de renovación del DPI en Guatemala implica presentar una solicitud de renovación ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP) antes de que expire el documento. Se deben proporcionar documentos actualizados, huellas dactilares y una fotografía reciente. Las tasas de renovación se aplican de acuerdo a la edad del titular.

¿Se requiere notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes antes del proceso?

Sí, se debe notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo dichas verificaciones.

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