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Asucena Arana Morales 838 resultados

Resultados de: ASUCENA ARANA MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en la industria de la tecnología de la información y la ciberseguridad en Guatemala?

La debida diligencia incluye la protección de datos y la seguridad cibernética para prevenir incidentes de ciberseguridad.

¿Cuáles son los motivos más comunes para que se aplique un embargo en Guatemala?

En Guatemala, los embargos pueden ser solicitados por diversas razones. Algunos de los motivos más comunes incluyen el incumplimiento de pagos de deudas, la falta de cumplimiento de contratos, las disputas comerciales, las obligaciones tributarias pendientes o las reclamaciones legales por daños y perjuicios.

¿Cuál es el papel de los medios de comunicación en la denuncia de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Los medios de comunicación desempeñan un papel fundamental en la denuncia de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. A través de la investigación periodística, la divulgación de información y el escrutinio público, los medios pueden revelar casos de corrupción, generar conciencia ciudadana y presionar a las autoridades para que tomen medidas. Los medios independientes y libres son un contrapeso crucial en la lucha contra la impunidad y la corrupción.

¿Qué protecciones existen en Guatemala para evitar la discriminación basada en los antecedentes judiciales?

En Guatemala, existen leyes y regulaciones que prohíben la discriminación basada en los antecedentes judiciales. Las personas con antecedentes judiciales tienen derechos legales y pueden presentar quejas si experimentan discriminación injusta en el ámbito laboral u otros contextos.

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