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Astrid Sazo Lopez 577 resultados

Resultados de: ASTRID SAZO LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación existe para combatir el delito de extorsión en Guatemala?

En Guatemala, el delito de extorsión se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Extorsión. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, mediante amenazas, coacciones o violencia, exijan a una persona la entrega de bienes, dinero o cualquier beneficio económico bajo la promesa de no causarle daño físico, dañar su propiedad o perjudicar su reputación. La legislación busca prevenir y sancionar la extorsión, protegiendo la seguridad y la tranquilidad de la población.

¿Qué es la guarda de hecho y cómo se establece en Guatemala?

La guarda de hecho en Guatemala se refiere a la situación en la que una persona asume la responsabilidad y el cuidado de un menor sin contar con una autorización legal o una sentencia judicial. La guarda de hecho se establece a través de la voluntad y acuerdo de las partes involucradas, y no tiene un respaldo legal sólido. Se recomienda buscar una regulación legal para proteger los derechos y el bienestar del menor.

¿Qué impuestos y tributos se consideran al evaluar los antecedentes fiscales en Guatemala?

Los antecedentes fiscales en Guatemala se evalúan en relación con diversos impuestos y tributos, incluyendo el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el Impuesto de Circulación de Vehículos, el Impuesto de Timbres Fiscales, el Impuesto de Solidaridad, entre otros. Mantener un historial limpio implica cumplir con todas las obligaciones fiscales aplicables.

¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?

Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.

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