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Astrid Ramos Zuñiga 641 resultados

Resultados de: ASTRID RAMOS ZUÑIGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los seguros agrícolas en la protección de los agricultores frente a riesgos climáticos en Guatemala?

Los seguros agrícolas desempeñan un papel fundamental en la protección de los agricultores frente a riesgos climáticos en Guatemala. Estos seguros brindan cobertura contra eventos adversos, como sequías, inundaciones, tormentas u otras condiciones climáticas extremas, que pueden afectar la producción agrícola y generar pérdidas económicas. Al contar con seguros agrícolas, los agricultores pueden proteger su inversión y su sustento en caso de eventos climáticos imprevist

¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no cumple con las obligaciones de manutención familiar en Guatemala?

Si una persona o empresa embargada no cumple con las obligaciones de manutención familiar en Guatemala, pueden surgir consecuencias legales y civiles. El incumplimiento de las obligaciones de manutención familiar puede dar lugar a acciones legales, como demandas por incumplimiento de pensión alimenticia, y puede resultar en sanciones, multas e incluso acciones penales. Es importante cumplir con las obligaciones de manutención familiar y buscar soluciones adecuadas para garantizar el bienestar de los beneficiarios de la pensión alimenticia.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

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