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Astrid Gonzalez Zamora 397 resultados

Resultados de: ASTRID GONZALEZ ZAMORA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Puedo obtener una copia de mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido objeto de un proceso de extinción de antecedentes?

Sí, si has pasado por un proceso de extinción de antecedentes en Guatemala y se ha otorgado la cancelación de ciertos antecedentes penales, puedes obtener una copia de tus antecedentes judiciales actualizados que reflejen la extinción de esos antecedentes específicos.

¿Cuál es el papel de la Corte Suprema de Justicia en la gestión de los antecedentes judiciales en Guatemala?

La Corte Suprema de Justicia en Guatemala desempeña un papel fundamental en la gestión de los antecedentes judiciales. Es responsable de mantener y administrar los registros de antecedentes, así como de garantizar el acceso autorizado a la información.

¿Existen procedimientos específicos para la revisión y actualización de listas de personas expuestas políticamente en Guatemala?

Sí, existen procedimientos específicos para la revisión y actualización de listas de personas expuestas políticamente en Guatemala. Estos procedimientos permiten mantener la vigencia de la información y garantizar que las medidas de debida diligencia mejorada se apliquen de manera efectiva.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?

En organizaciones sin fines de lucro en Guatemala, las verificaciones de antecedentes son importantes para garantizar la integridad de aquellos que trabajan en beneficio de la comunidad. Estas verificaciones pueden incluir revisión de historial laboral, antecedentes penales y referencias para evaluar la idoneidad del personal.

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