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Ashley Monterroso Reyes 862 resultados

Resultados de: ASHLEY MONTERROSO REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un cómplice ser considerado cómplice de otro cómplice?

En algunos casos, un cómplice puede ser considerado cómplice de otro cómplice si ambos colaboran activa o pasivamente en la comisión del delito. La conexión entre los cómplices y su contribución al delito determinarán la evaluación legal de su responsabilidad conjunta.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre delitos menores?

Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre delitos menores, así como delitos graves. Todos los eventos legales, independientemente de su gravedad, se registran en los antecedentes judiciales, proporcionando un historial completo de los procesos legales de una persona.

¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad por productos defectuosos en Guatemala?

En Guatemala, la responsabilidad por productos defectuosos se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que los fabricantes, distribuidores y vendedores son responsables de los daños causados por productos defectuosos. Asimismo, existen normativas específicas que regulan la calidad, seguridad y garantías de los productos para proteger a los consumidores. La legislación busca asegurar la seguridad de los productos y proteger los derechos de los consumidores.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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