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Asencio Cid Del 386 resultados

Resultados de: ASENCIO CID DEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se establece la compensación por accidentes laborales en Guatemala y qué protecciones tienen los trabajadores en caso de lesiones en el trabajo?

La compensación por accidentes laborales en Guatemala se establece según la gravedad de las lesiones y el impacto en la capacidad laboral del trabajador. Los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir atención médica y, en algunos casos, indemnización por discapacidad permanente. La legislación laboral busca proteger a los trabajadores en caso de accidentes laborales.

¿Existe cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero en Guatemala? ¿Con qué organismos internacionales se colabora?

Sí, Guatemala coopera internacionalmente en la lucha contra el lavado de dinero. Colabora con organismos como el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) y otras entidades regionales e internacionales para fortalecer la eficacia de sus medidas contra el lavado de dinero.

¿Cuál es la situación actual del mercado de valores en Guatemala?

El mercado de valores en Guatemala ha experimentado un crecimiento gradual en los últimos años. La Bolsa de Valores de Guatemala ofrece la negociación de acciones, bonos corporativos y otros instrumentos financieros. Aunque el mercado de valores guatemalteco es relativamente pequeño en comparación con otros países, ha habido un aumento en la participación de empresas y la diversificación de productos financieros. Sin embargo, aún existe un potencial de crecimiento y se están implementando medidas para fortalecer el mercado y atraer más inversionistas.

¿Cómo garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las vacantes, la aplicación de criterios objetivos y la igualdad de oportunidades. Además, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social regula estas prácticas para evitar la discriminación y favorecer la equidad.

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