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Arturo Esteban Sagastume 747 resultados

Resultados de: ARTURO ESTEBAN SAGASTUME

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de refugio?

En Guatemala, las personas en situación de refugio pueden solicitar la adopción de un menor cumpliendo con los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en situaciones de pobreza extrema en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en situaciones de pobreza extrema en Guatemala establecen medidas de protección para garantizar el bienestar del niño. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y proporcionar un entorno familiar que brinde las condiciones necesarias para el desarrollo del menor.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales para evaluar la idoneidad de un candidato o empleado.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala?

Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.

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