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Arturo Castillo Cordero 562 resultados

Resultados de: ARTURO CASTILLO CORDERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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¿Puedo obtener una copia de mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido víctima de delitos relacionados con la corrupción?

Sí, si has sido víctima de delitos relacionados con la corrupción en Guatemala y se han llevado a cabo procesos legales, puedes solicitar tus antecedentes judiciales. Estos registros pueden ser utilizados como evidencia de los del

¿Cuáles son las cláusulas comunes en un contrato de arrendamiento que regulan el uso de la propiedad arrendada en Guatemala?

Las cláusulas comunes en un contrato de arrendamiento que regulan el uso de la propiedad arrendada en Guatemala deben abordar aspectos como restricciones de uso, prohibiciones específicas y cualquier condición especial relacionada con el propósito del arrendamiento. Estas cláusulas proporcionan un marco para garantizar que la propiedad se utilice de acuerdo con los términos acordados.

¿Cuál es la relevancia de la intención del cómplice en la complicidad según la ley guatemalteca?

La intención del cómplice es relevante en la complicidad según la ley guatemalteca. La evaluación de su conocimiento y consentimiento respecto al delito principal puede influir en la determinación de su responsabilidad penal y la gravedad de las sanciones.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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