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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cómo se abordan los contratos de venta de bienes usados en Guatemala?
Los contratos de venta de bienes usados en Guatemala deben cumplir con las mismas leyes y regulaciones que los contratos de bienes nuevos. Sin embargo, en el caso de bienes usados, es crucial describir con precisión el estado del bien, posibles defectos y cualquier limitación de garantía. La honestidad y transparencia son clave para evitar problemas legales.
¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad laboral por parte de contratistas en Guatemala?
Las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad laboral por parte de contratistas en Guatemala pueden incluir multas, suspensiones de licencias, prohibiciones para participar en licitaciones y acciones legales. Estas medidas buscan garantizar ambientes laborales seguros y prevenir accidentes y lesiones.
¿Cuáles son las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en agricultura y desarrollo rural?
Las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en agricultura y desarrollo rural se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios agrícolas. Las empresas de consultoría en agricultura y desarrollo rural pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la integración laboral y acceso a oportunidades de empleo digno?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la integración laboral y acceso a oportunidades de empleo digno, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, programas de capacitación laboral y promoción de emprendimientos comunitarios. Se están desarrollando iniciativas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, así como para fortalecer la protección de los derechos laborales de las personas migrantes.
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