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Aroldo Larios Si 602 resultados

Resultados de: AROLDO LARIOS SI

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad de un cómplice en la reparación del daño a la víctima?

La responsabilidad de un cómplice en la reparación del daño a la víctima puede estar contemplada en la legislación guatemalteca. Los cómplices pueden ser obligados a contribuir económicamente a la compensación de la víctima como parte de las consecuencias legales de sus acciones.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de agua potable y saneamiento en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos a un agua limpia y saneamiento adecuado. Es necesario fortalecer la infraestructura, promover la gestión sostenible del agua y garantizar el acceso equitativo a servicios básicos de agua y saneamiento.

¿Cuáles son los requisitos para obtener un pasaporte guatemalteco?

Los requisitos para obtener un pasaporte guatemalteco incluyen presentar una solicitud en la Dirección General de Migración, proporcionar tu DPI, fotografía reciente, comprobante de pago y cumplir con los requisitos específicos para cada tipo de pasaporte.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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