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Resultados de: ARNULFO BARRIOS LAPARRA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Arnulfo Barrios Laparra
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Laparra Barrios Arnulfo Javier
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cuál es el marco legal para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en Guatemala?
Las transacciones de fusiones y adquisiciones están reguladas por la Ley de Competencia y son sometidas a revisiones de debida diligencia para garantizar su legalidad.
¿Cuáles son los incentivos fiscales disponibles para las empresas en Guatemala?
En Guatemala, existen diversos incentivos fiscales para las empresas. Estos incluyen exenciones o reducciones de impuestos sobre la renta para empresas en sectores específicos, beneficios para la reinversión de utilidades, incentivos para la generación de empleo y desarrollo en áreas rurales, y programas de promoción de exportaciones. Estos incentivos buscan fomentar la inversión y el crecimiento económico en el país.
¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones de pago debido a dificultades financieras imprevistas, como una crisis económica o una pandemia?
Si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones de pago debido a dificultades financieras imprevistas, como una crisis económica o una pandemia, es importante comunicarse con el acreedor y buscar una solución alternativa. En algunos casos, se pueden establecer acuerdos de pago modificados, extensiones de plazo u otras opciones de reestructuración de la deuda para adaptarse a la situación económica actual. La comunicación transparente y proactiva con el acreedor puede ayudar a evitar consecuencias legales y buscar soluciones más flexibles.
¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?
Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.
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