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Arnoldo Riquiac Chumil 853 resultados

Resultados de: ARNOLDO RIQUIAC CHUMIL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se penaliza el delito de robo de identidad en Guatemala?

El robo de identidad en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el uso indebido de la información personal de una persona para obtener beneficios ilícitos, protegiendo la privacidad y la seguridad de los ciudadanos.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en responsabilidad social empresarial?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en responsabilidad social empresarial se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que promueva la responsabilidad social y el compromiso con la comunidad.

¿Cómo se aborda la capacitación y concientización del personal en entidades financieras para fortalecer la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La capacitación y concientización del personal en entidades financieras es fundamental para fortalecer la prevención del lavado de activos en Guatemala. Se llevan a cabo programas de formación que abarcan la identificación de operaciones sospechosas, el cumplimiento de normativas y la importancia de la ética en el manejo de transacciones financieras.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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