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Resultados de: ARNOLDO OROZCO BAUTISTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué debo hacer si he perdido mis antecedentes judiciales en Guatemala?

Si has perdido tus antecedentes judiciales en Guatemala, deberás solicitar una copia adicional. Debes acudir al Archivo Central de Antecedentes Judiciales y presentar una solicitud para obtener una copia de tus antecedentes.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de diseño web?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de diseño web se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y diseño web. Las empresas de diseño web pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Qué sucede si un padre no cumple con su obligación de pagar la pensión alimenticia en Guatemala?

Si un padre no cumple con su obligación de pagar la pensión alimenticia, se pueden tomar medidas legales para garantizar el cumplimiento, como el embargo de salarios o propiedades.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estas opciones contribuyen a la resolución efectiva de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, contribuyendo a la resolución efectiva de conflictos laborales.

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