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Resultados de: ARNOLDO JEREZ CARDENAS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Arnoldo Jerez Cardenas
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Cardenas Jerez Arnoldo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Se pueden aplicar restricciones al uso de la propiedad arrendada en Guatemala?
Sí, las restricciones al uso de la propiedad arrendada en Guatemala pueden especificarse en el contrato de arrendamiento. Estas restricciones podrían incluir limitaciones sobre actividades comerciales, modificaciones estructurales o cualquier otro uso específico de la propiedad. Es esencial que tanto el arrendador como el arrendatario estén al tanto de estas restricciones y las cumplan durante la duración del contrato.
¿Qué medidas se han implementado para promover la igualdad racial en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para promover la igualdad racial. Esto incluye la promoción de políticas públicas y leyes que protegen los derechos de las personas de diferentes grupos étnicos, la educación intercultural bilingüe, la protección de los territorios ancestrales y la promoción de la participación política de los pueblos indígenas y afrodescendientes.
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para abrir una cuenta bancaria en Guatemala?
Sí, el DPI es uno de los documentos de identificación aceptados para abrir una cuenta bancaria en Guatemala. Sin embargo, los requisitos pueden variar según el banco, por lo que es recomendable verificar con la institución bancaria específica los documentos necesarios.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.
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