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Armin Soto Rodriguez 303 resultados

Resultados de: ARMIN SOTO RODRIGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude informático en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude informático se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Delitos Informáticos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera dolosa, utilicen medios electrónicos o tecnológicos para cometer actos fraudulentos, como el acceso no autorizado a sistemas informáticos, la manipulación de datos, el robo de información o cualquier forma de engaño electrónico. La legislación busca prevenir y sancionar el fraude informático, protegiendo la seguridad de la información y la confianza en los entornos digitales.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la revisión de un expediente judicial en casos de presunta corrupción en Guatemala?

El procedimiento para solicitar la revisión de un expediente judicial en casos de presunta corrupción en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud al tribunal correspondiente, indicando las irregularidades que se alegan y solicitando una revisión exhaustiva.

¿Cuál es el proceso de rescisión de un contrato de venta en Guatemala?

El proceso de rescisión de un contrato de venta en Guatemala implica la terminación anticipada del acuerdo por mutuo acuerdo de las partes o debido a un incumplimiento sustancial. Las condiciones para la rescisión suelen estar especificadas en el contrato y las partes deben seguir los procedimientos acordados para llevar a cabo la rescisión.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.

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