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Armando Martinez Salazar 843 resultados

Resultados de: ARMANDO MARTINEZ SALAZAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores con vínculos culturales específicos en Guatemala?

Las adopciones de menores con vínculos culturales específicos en Guatemala se abordan legalmente considerando la importancia de preservar la identidad cultural del niño. Se busca que los adoptantes respeten y promuevan la conexión del menor con su herencia cultural.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de trabajo infantil en Guatemala?

Las personas en situación de trabajo infantil en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra el trabajo infantil, a la educación, al juego y recreación, a la salud, a la no explotación y a un entorno seguro y saludable.

¿Cuál es el proceso de obtención de la Tarjeta de Residencia Permanente en España como guatemalteco?

La Tarjeta de Residencia Permanente en España se otorga después de un período de residencia legal y continua en el país. Los guatemaltecos pueden solicitarla una vez que cumplan con los requisitos y demuestren su arraigo en España. La Tarjeta de Residencia Permanente ofrece estabilidad y derechos adicionales.

¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, cuando los empleados se mudan de un trabajo a otro, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias nuevamente, dependiendo de las políticas de la nueva empresa. Cada empleador puede tener sus propios protocolos para evaluar la idoneidad del empleado, incluso si se ha sometido previamente a verificaciones en trabajos anteriores.

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