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Armando Ixcoy Ramos 746 resultados

Resultados de: ARMANDO IXCOY RAMOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso de debida diligencia para las empresas que operan en zonas francas o de libre comercio en Guatemala?

La debida diligencia implica la revisión de los beneficios fiscales y la verificación de que las operaciones cumplan con las regulaciones aduaneras.

¿Cuál es el papel de un fiador en un contrato de arrendamiento en Guatemala?

El papel de un fiador en un contrato de arrendamiento en Guatemala es respaldar al arrendatario en caso de incumplimiento. El fiador asume la responsabilidad financiera si el arrendatario no paga la renta u cumple con otras obligaciones contractuales. Es común que el contrato incluya detalles sobre las obligaciones del fiador y los procedimientos en caso de necesidad de intervención.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la reducción de la deuda personal en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la reducción de la deuda personal en Guatemala. Al proporcionar conocimientos y herramientas para administrar de manera efectiva las finanzas personales, la educación financiera ayuda a las personas a evitar el endeudamiento excesivo y a gestionar de manera adecuada sus deudas existentes. La educación financiera enseña sobre la importancia de crear un presupuesto, controlar los gastos, evaluar la capacidad de endeudamiento y utilizar el crédito de manera responsable. Esto promueve una mayor conciencia sobre las implicaciones de la deuda, evita el sobreendeudamiento y fomenta la estabilidad financiera a largo plazo.

¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?

Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.

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