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Argentina Choc Ical 889 resultados

Resultados de: ARGENTINA CHOC ICAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por violencia en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por violencia. Esto incluye la atención y asistencia humanitaria, la protección contra la violencia y la explotación, la búsqueda de soluciones duraderas, la investigación y sanción de los responsables de la violencia, y la reparación integral por los daños sufridos.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de daño ambiental en Guatemala?

En Guatemala, el delito de daño ambiental está contemplado en la Ley General de Ambiente y otras legislaciones relacionadas. Esta ley establece las normas y medidas para la protección, conservación y recuperación del medio ambiente. Además, prevé sanciones para quienes realicen actividades que causen daño o degradación ambiental, promoviendo así la preservación de los recursos naturales.

¿Qué sucede si un padre no cumple con su obligación de pagar la pensión alimenticia en Guatemala?

Si un padre no cumple con su obligación de pagar la pensión alimenticia, se pueden tomar medidas legales para garantizar el cumplimiento, como el embargo de salarios o propiedades.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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