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Resultados de: ARANA CAGUAY COXAJ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Arana Caguay Coxaj
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Coxaj Caguay Arana Juana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar la apertura de una empresa en otro país?
En algunos casos, puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar la apertura de una empresa en otro país. Sin embargo, los requisitos pueden variar según las leyes y regulaciones del país en el que deseas establecer la empresa. Es recomendable verificar los requisitos específicos del país en cuestión.
¿Qué es el régimen de manutención en Guatemala y cómo se establece?
El régimen de manutención en Guatemala se refiere a la obligación de los padres de proveer los recursos económicos necesarios para cubrir las necesidades básicas de sus hijos, como alimentación, educación, atención médica y vivienda. El monto de la manutención se establece considerando los ingresos y gastos de los padres, así como las necesidades específicas del menor.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de idioma en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de idioma establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor en un entorno donde se promueva la comunicación efectiva.
¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?
Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.
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