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Aracely Maria Solares 405 resultados

Resultados de: ARACELY MARIA SOLARES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un embargo afectar a terceros que tengan relación con la persona o empresa embargada en Guatemala?

Sí, un embargo en Guatemala puede afectar a terceros que tengan relación con la persona o empresa embargada. Por ejemplo, si una empresa tiene sus cuentas bancarias embargadas, esto podría afectar a sus proveedores, empleados y otras partes interesadas que dependen de los pagos y transacciones comerciales de dicha empresa. Además, si una propiedad es embargada, los arrendatarios o inquilinos podrían verse afectados por la situación.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con mascotas en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con mascotas en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea seguro y adecuado para la convivencia del niño con mascotas.

¿Cuáles son los requisitos para la actualización de la fotografía en el DPI durante la renovación?

Los requisitos para la actualización de la fotografía en el DPI durante la renovación incluyen presentar el DPI vencido, completar el formulario correspondiente, y pagar la tarifa establecida por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Además, se debe seguir el proceso estándar de renovación.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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