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Apolo Muñoz Rodriguez 319 resultados

Resultados de: APOLO MUÑOZ RODRIGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación familiar en Guatemala?

La participación de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación familiar se regula legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y promover un ambiente familiar estable y saludable para el menor.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la discriminación racial y xenofobia?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la discriminación racial y xenofobia, debido a estereotipos, falta de reconocimiento de su diversidad cultural y exclusiones sociales, aunque se están implementando políticas para promover la tolerancia, diversidad y respeto de los derechos humanos.

¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no puede obtener los fondos necesarios para cubrir la deuda pendiente?

Si una persona o empresa embargada no puede obtener los fondos necesarios para cubrir la deuda pendiente, pueden surgir complicaciones adicionales. En este caso, es importante comunicarse con el acreedor y buscar soluciones alternativas, como acuerdos de pago modificados, renegociaciones de la deuda o incluso la presentación de un proceso de quiebra. La búsqueda de asesoramiento legal y financiero puede ser crucial para explorar opciones y tomar decisiones informadas en situaciones de dificultades financieras.

¿Cuáles son los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un trabajo digno, a un salario justo, a la seguridad social, a la sindicalización, a la no discriminación laboral, entre otros.

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