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Antony Mejia Hernandez 335 resultados

Resultados de: ANTONY MEJIA HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

¿Qué garantías existen para proteger los derechos fundamentales en Guatemala?

Para proteger los derechos fundamentales en Guatemala, se cuenta con la Constitución Política de la República, que establece las bases y principios para su respeto y garantía. Además, se han ratificado diversos tratados internacionales de derechos humanos que tienen rango constitucional y establecen estándares mínimos de protección.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con orientaciones sexuales diversas en Guatemala en relación con el reconocimiento legal de su identidad de género y acceso a trámites de cambio de nombre y género en documentos oficiales?

Las personas con orientaciones sexuales diversas en Guatemala enfrentan obstáculos en el reconocimiento legal de su identidad de género y acceso a trámites de cambio de nombre y género en documentos oficiales debido a la falta de legislación que garantice estos derechos y la discriminación en los procesos administrativos. Se están promoviendo medidas para garantizar el reconocimiento legal del género autopercibido de las personas, incluyendo la reforma de leyes de identidad de género y la simplificación de trámites para el cambio de nombre y género en documentos oficiales.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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