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Antonio Santiago Sanchez 610 resultados

Resultados de: ANTONIO SANTIAGO SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?

La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.

¿Existe un monto mínimo de deuda para solicitar un embargo en Guatemala?

En general, no existe un monto mínimo de deuda para solicitar un embargo en Guatemala. Cualquier deuda legítima puede dar lugar a un proceso de embargo si el acreedor obtiene una sentencia favorable que autoriza el embargo. El monto de la deuda dependerá de la naturaleza de la reclamación.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la prevención y tratamiento de adicciones en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la prevención y tratamiento de adicciones en Guatemala enfrentan desafíos en términos de salud, acceso a servicios especializados y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer los servicios de prevención y tratamiento de adicciones, promover la conciencia sobre el tema y garantizar el acceso equitativo a programas de apoyo y rehabilitación.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBT+ en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la educación inclusiva y prevención del acoso escolar?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBT+ en el ámbito de la protección de sus derechos a la educación inclusiva y prevención del acoso escolar, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación y respeto a la diversidad sexual y de género en instituciones educativas, capacitación de docentes en enfoques de educación inclusiva y prevención del acoso, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección de estudiantes LGBT+. Se están desarrollando programas de sensibilización y educación en derechos humanos y diversidad sexual en el ámbito educativo, así como para promover ambientes escolares seguros y respetuosos de la diversidad.

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