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Resultados de: ANTONIO JUAN SOLIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Quién tiene acceso a los antecedentes judiciales en Guatemala?

En Guatemala, el acceso a los antecedentes judiciales suele estar restringido y solo está disponible para ciertos organismos gubernamentales, instituciones judiciales y aquellos que tengan un interés legítimo, como empleadores o instituciones educativas, en función de la autorización del individuo.

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y las niñas en situación de trabajo infantil en Guatemala?

Los niños y las niñas en situación de trabajo infantil en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a la educación y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer las políticas y los programas de erradicación del trabajo infantil, promover el acceso a una educación de calidad y garantizar su desarrollo integral y protección frente a cualquier forma de explotación.

¿Cuál es el proceso de debida diligencia para las empresas que operan en zonas francas o de libre comercio en Guatemala?

La debida diligencia implica la revisión de los beneficios fiscales y la verificación de que las operaciones cumplan con las regulaciones aduaneras.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

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