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Antoni Hernandez Escobar 778 resultados

Resultados de: ANTONI HERNANDEZ ESCOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

  • Antoni Hernandez Escobar

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  • Escobar Hernandez Antoni Misael De Jesus

    En Guatemala
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Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para obtener un permiso de importación en Guatemala?

El proceso para obtener un permiso de importación en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Intendencia de Aduanas de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Debes proporcionar información sobre los productos a importar, los documentos comerciales, cumplir con los requisitos aduaneros, pagar los aranceles correspondientes y cumplir con las regulaciones de importación vigentes.

¿Cuál es el papel del Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos en la gestión de las obligaciones de manutención en Guatemala?

El Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos en Guatemala juega un papel crucial al proporcionar información accesible sobre deudores alimentarios. Esto facilita la toma de medidas legales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de manutención.

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos solicitar un cambio de firma en su documento de identificación?

En Guatemala, los ciudadanos pueden solicitar un cambio de firma en su documento de identificación presentando la solicitud correspondiente ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Este proceso puede requerir la justificación adecuada para el cambio de firma, y una vez aprobado, se actualiza la información en el documento de identificación del solicitante.

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

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