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Anthony Ixcoy Perdomo 383 resultados

Resultados de: ANTHONY IXCOY PERDOMO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en medios electrónicos en Guatemala?

Las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en medios electrónicos en Guatemala establecen requisitos para garantizar la autenticidad, integridad y seguridad de los documentos digitales. Esto incluye la firma electrónica y sistemas de respaldo.

¿Cuál es la principal legislación relacionada con el lavado de activos en Guatemala?

La principal legislación relacionada con el lavado de activos en Guatemala es la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos, que establece los delitos, sanciones y mecanismos de prevención para combatir esta actividad ilícita. También se aplican normativas internacionales y acuerdos en este ámbito.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la prevención del lavado de dinero en Guatemala?

La sociedad civil en Guatemala desempeña un papel crucial en la prevención del lavado de dinero. Organizaciones no gubernamentales, medios de comunicación y ciudadanos pueden colaborar en la promoción de la transparencia, la denuncia de actividades sospechosas, la vigilancia de la implementación de políticas y leyes, y la participación en espacios de diálogo para impulsar reformas y mejorar la efectividad de las medidas de prevención.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de migración laboral en Guatemala?

Las personas en situación de migración laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones laborales justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al acceso a la seguridad social, a la libertad sindical y a la protección contra la explotación y el trabajo forzado.

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