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Anthony Garcia Gomez 536 resultados

Resultados de: ANTHONY GARCIA GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso de obtención de la Tarjeta de Residencia Permanente en España como guatemalteco?

La Tarjeta de Residencia Permanente en España se otorga después de un período de residencia legal y continua en el país. Los guatemaltecos pueden solicitarla una vez que cumplan con los requisitos y demuestren su arraigo en España. La Tarjeta de Residencia Permanente ofrece estabilidad y derechos adicionales.

¿Es posible solicitar la modificación de un embargo en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la modificación de un embargo en Guatemala. Si la situación financiera o las circunstancias cambian, se puede presentar una solicitud al juez para modificar los términos del embargo. Esto podría incluir la reducción de la cantidad embargada, la extensión del plazo de cumplimiento o la revisión de las condiciones establecidas. La decisión final dependerá de la evaluación del juez y la presentación de pruebas y argumentos sólidos.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos. Esto incluye la Ley de Protección de Datos Personales, la regulación de la recopilación y uso de información personal, la promoción de buenas prácticas en el manejo de datos y la protección de la intimidad y confidencialidad de las personas.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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