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Anita Guinac Robles 337 resultados

Resultados de: ANITA GUINAC ROBLES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia contra las personas LGBT+ en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia contra las personas LGBT+, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, la capacitación de funcionarios públicos y la sensibilización en la sociedad sobre los derechos de las personas LGBT+.

¿Cuáles son los requisitos para la subarrendación de la propiedad arrendada en Guatemala?

Los requisitos para la subarrendación de la propiedad arrendada en Guatemala deben estar claramente establecidos en el contrato. Pueden incluir la obtención del consentimiento por escrito del arrendador antes de subarrendar, así como la responsabilidad continua del arrendatario original incluso en caso de subarrendamiento. Es fundamental cumplir con estos requisitos para evitar problemas legales.

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco está próximo a vencerse y necesito viajar de manera urgente?

Si tu pasaporte guatemalteco está próximo a vencerse y necesitas viajar de manera urgente, debes solicitar una renovación anticipada. Debes presentar una justificación válida y seguir el proceso establecido por la Dirección General de Migración para obtener una renovación urgente.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

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