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Anielka Garcia Palacios 566 resultados

Resultados de: ANIELKA GARCIA PALACIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

¿Cómo se promueve la educación fiscal y la conciencia tributaria en Guatemala?

En Guatemala, se implementan programas educativos y de conciencia tributaria para informar a la población sobre la importancia del cumplimiento fiscal y los beneficios de contribuir al sostenimiento de los servicios públicos. Estos programas buscan fomentar una cultura de responsabilidad tributaria.

¿Qué es la guarda provisional en Guatemala y cómo se otorga?

La guarda provisional en Guatemala es una medida temporal que se puede otorgar cuando es necesario proteger el bienestar de un menor en situaciones urgentes o de emergencia. Se otorga mediante una resolución judicial y puede ser posteriormente modificada o revocada a medida que se resuelva la situación o se tome una decisión definitiva sobre la custodia del menor.

¿Cómo se abordan las diferencias culturales en la negociación de contratos de venta internacional desde Guatemala?

Al negociar contratos de venta internacional desde Guatemala, es crucial abordar las diferencias culturales para evitar malentendidos. Las partes deben ser conscientes de las prácticas comerciales y protocolos de negociación de cada cultura, promoviendo una comunicación efectiva.

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