Anibal Lopez Rosario 453 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Anibal Lopez Rosario
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Rosario Lopez Anibal Modesto
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Qué legislación existe para combatir el delito de discriminación en Guatemala?
En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de origen étnico, género, orientación sexual, discapacidad, religión, entre otras, realicen actos de discriminación que vulneren los derechos y la dignidad de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar la discriminación, promoviendo la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad.
¿Puede un contrato de venta en Guatemala ser anulado o rescindido?
Sí, un contrato de venta en Guatemala puede ser anulado o rescindido en ciertas circunstancias, como cuando se demuestra que hubo vicios en el consentimiento de una de las partes, que el contrato es nulo por ser contrario a la ley o que una de las partes no cumplió con sus obligaciones. La rescisión puede llevarse a cabo a través de un proceso legal o acuerdo entre las partes.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de discriminación en Guatemala?
En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características protegidas, discriminen, excluyan o traten de manera desigual a otras personas. La legislación busca promover la igualdad, el respeto a la diversidad y la no discriminación en todos los ámbitos de la sociedad.
¿Qué leyes regulan la contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?
En el sector de la construcción en Guatemala, la contratación de personal se rige principalmente por el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales generales. Sin embargo, en proyectos de construcción específicos, pueden existir acuerdos y regulaciones adicionales relacionadas con la seguridad laboral y las condiciones de trabajo.
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