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Angello Canel Batz 395 resultados

Resultados de: ANGELLO CANEL BATZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la Procuraduría de los Derechos de los Niños y Adolescentes en Guatemala?

La Procuraduría de los Derechos de los Niños y Adolescentes en Guatemala desempeña un papel fundamental en la defensa y promoción de los derechos de este grupo poblacional. Su labor incluye la recepción de denuncias, la asesoría legal y la vigilancia para garantizar el cumplimiento de los derechos de los niños y adolescentes.

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

¿Cuál es la responsabilidad de un cómplice si el autor del delito es declarado inimputable en Guatemala?

La responsabilidad de un cómplice si el autor del delito es declarado inimputable en Guatemala puede variar. Las leyes guatemaltecas podrían contemplar disposiciones específicas para determinar la responsabilidad del cómplice en casos donde el autor no puede ser considerado penalmente responsable debido a razones de salud mental u otras circunstancias.

¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?

La verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala debe realizarse de manera respetuosa y cumplir con las leyes de no discriminación. Puede haber restricciones específicas para garantizar que las discapacidades no sean un factor injusto en el proceso de contratación.

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