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Angela Ramirez Gonzalez 866 resultados

Resultados de: ANGELA RAMIREZ GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Puedo solicitar mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido objeto de medidas de protección o una orden de alejamiento?

Sí, si has sido objeto de medidas de protección o una orden de alejamiento en Guatemala, puedes solicitar tus antecedentes judiciales. Estos registros reflejarán las acciones legales tomadas para garantizar tu seguridad y protección, así como cualquier infracción o incumplimiento relacionado con estas medidas.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una reposición del pasaporte guatemalteco en caso de pérdida o robo?

Para obtener una reposición del pasaporte guatemalteco en caso de pérdida o robo, debes presentar una denuncia ante las autoridades competentes, un formulario de solicitud de reposición debidamente llenado, una fotografía reciente, el DPI y pagar la tarifa correspondiente.

¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?

Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.

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