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Angel Ramirez Perez 542 resultados

Resultados de: ANGEL RAMIREZ PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regulan las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores del sector de la construcción en Guatemala?

El sector de la construcción en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y derechos de los trabajadores. Esto incluye disposiciones sobre seguridad en el trabajo, horas de trabajo, y medidas para prevenir riesgos laborales en un entorno de construcción. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas regulaciones en el sector de la construcción.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en el contexto de la responsabilidad ambiental para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en el contexto de la responsabilidad ambiental implica asegurar que las empresas guatemaltecas cumplan con regulaciones ambientales. Esto incluye la gestión adecuada de residuos, reducción de impactos ambientales y cumplimiento de normativas para promover prácticas sostenibles.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de suministro de bienes?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de suministro de bienes se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y suministro. Las empresas proveedoras pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por bienes suministrados. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuál es la situación de los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, existen desafíos en términos de derechos laborales, como la falta de cumplimiento de los estándares laborales, la informalidad y la explotación laboral. Se han implementado reformas para fortalecer la protección de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y promover el empleo digno.

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