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Resultados de: ANGEL MEJIA REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se manejan las variaciones en los términos de entrega en contratos de venta internacional desde Guatemala?

Las variaciones en los términos de entrega en contratos de venta internacional desde Guatemala se manejan mediante la inclusión de cláusulas claras en el contrato. Las partes deben acordar procedimientos y consecuencias en caso de cambios en los términos logísticos, como el lugar de entrega o el transporte utilizado.

¿Puedo obtener una constancia de no tener antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, puedes solicitar una constancia de no tener antecedentes judiciales en Guatemala. Esta constancia certifica que no existen registros judiciales en tu contra. Es útil cuando necesitas demostrar tu buena conducta legal para ciertos trámites o requisitos.

¿Qué aspectos deben considerarse al establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala?

Al establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala, es crucial considerar la proporcionalidad de las penalizaciones, la especificidad de los términos, y su conformidad con la legislación local. Las cláusulas deben ser claras y razonables para ser aplicables y respetar los límites establecidos por la ley.

¿Qué sucede si un individuo se niega a someterse a una verificación de antecedentes en un proceso de contratación en Guatemala?

Si un individuo se niega a someterse a una verificación de antecedentes en un proceso de contratación en Guatemala, la entidad contratante puede optar por no avanzar en el proceso de selección. La verificación de antecedentes es una práctica común en muchos procesos de contratación, y la negativa del candidato puede afectar su idoneidad para el puesto.

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