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Resultados de: ANGEL MALDONADO MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para organizaciones sin fines de lucro en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde el estatus de la organización, como los estatutos, informes financieros, certificados de registro, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales del sector legal en Guatemala?

En el sector legal en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como la revisión de la trayectoria profesional de abogados, participación en casos previos, y cualquier historial ético en el ejercicio legal. Esto es fundamental para garantizar la integridad y ética en el sistema legal.

¿Cuáles son las medidas adoptadas por el Estado guatemalteco para prevenir y abordar la explotación laboral en el contexto de la debida diligencia empresarial?

Las medidas pueden incluir la implementación de regulaciones específicas, inspecciones laborales, y sanciones a empresas que participen en la explotación laboral, garantizando así el cumplimiento de estándares éticos en Guatemala.

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

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