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Resultados de: ANGEL IQUI CAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la relación entre el lavado de activos y la corrupción en el contexto guatemalteco?

La relación entre el lavado de activos y la corrupción es una preocupación en Guatemala. Ambos fenómenos están interconectados, ya que fondos ilícitos pueden estar vinculados a prácticas corruptas. Las autoridades trabajan en estrategias integrales para abordar estas problemáticas de manera coordinada y fortalecer la transparencia y la integridad en distintos sectores.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de bienes culturales y artísticos en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de bienes culturales y artísticos en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Cultura y Deportes y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados de origen y valoración, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué medidas se han tomado en Guatemala para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero?

Guatemala ha tomado medidas para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero. Ha suscrito convenios y acuerdos de cooperación con otros países y participa en organismos internacionales como el Grupo de Acción Financiera de Latinoamérica (GAFILAT). Estas acciones permiten el intercambio de información y el trabajo conjunto para combatir el lavado de dinero a nivel global.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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