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Angel Barillas Mazariegos 714 resultados

Resultados de: ANGEL BARILLAS MAZARIEGOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de compra de propiedades en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de compra de propiedades en Guatemala. Al comprar una propiedad, es común que se solicite el DPI para verificar la identidad del comprador y completar los procesos legales correspondientes.

¿Cómo se aborda el tema del empoderamiento económico de las mujeres en Guatemala?

El empoderamiento económico de las mujeres es un área clave para la igualdad de género en Guatemala. Se están implementando programas para apoyar a las mujeres en el desarrollo de habilidades empresariales, el acceso al crédito y la participación en el mercado laboral. Sin embargo, las mujeres aún enfrentan una serie de barreras para el empoderamiento económico, incluyendo la discriminación, la violencia y la falta de acceso a la educación y la formación.

¿Cómo se penaliza el delito de trata de personas en Guatemala?

La trata de personas en Guatemala puede estar penada con penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la explotación y tráfico de personas con fines de explotación laboral, sexual u otras formas de abuso, protegiendo los derechos y la dignidad de las víctimas.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

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