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Resultados de: ANDRES SAQUIC CUX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?

Las diferencias entre el Impuesto sobre la Renta Personal (ISR) y el Impuesto sobre la Renta Corporativo en Guatemala radican en la base imponible y las tasas aplicables. El ISR personal se aplica a los ingresos de personas naturales, mientras que el ISR corporativo grava las utilidades de empresas. Las tasas y deducciones pueden variar para cada categoría.

¿Cuáles son los protocolos para realizar verificaciones de antecedentes en el ámbito educativo en Guatemala?

En el ámbito educativo en Guatemala, los protocolos para realizar verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales educativos, experiencia laboral y referencias. Garantizar la idoneidad de los empleados en entornos educativos es crucial para la seguridad y el bienestar de los estudiantes.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de inmigración en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de inmigración en Guatemala. Al ingresar o salir del país, las autoridades migratorias pueden solicitar tu DPI para verificar tu identidad y estatus migratorio.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?

El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.

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