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Resultados de: ANDRES MORALES SALGUERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la diferencia entre un embargo preventivo y un embargo ejecutivo en Guatemala?

Un embargo preventivo se utiliza para asegurar el cumplimiento de una deuda antes de que se obtenga una sentencia, mientras que un embargo ejecutivo se lleva a cabo después de que se obtiene una sentencia favorable que autoriza el embargo. Ambos tipos de embargo se utilizan para garantizar el pago de una deuda.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para religiosos extranjeros en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para religiosos extranjeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con un respaldo de una institución religiosa guatemalteca, proporcionar la documentación que respalde la actividad religiosa, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta internacional en Guatemala que involucran productos sujetos a regulaciones sanitarias y fitosanitarias?

Contratos de venta internacional en Guatemala que involucran productos sujetos a regulaciones sanitarias y fitosanitarias deben considerar requisitos específicos de calidad, etiquetado y seguridad. Es esencial cumplir con normativas nacionales e internacionales para evitar problemas durante la importación y comercialización.

¿Qué legislación regula el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Servicio Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera sistemática y repetitiva, ejerzan actos de hostigamiento, intimidación o discriminación en el ámbito laboral, afectando la dignidad, la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y promover un entorno laboral saludable y respetuoso.

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