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Resultados de: ANDRES COFIÑO PRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Se requiere capacitación para los empleados de las instituciones financieras en relación con el KYC?

Sí, las instituciones financieras en Guatemala deben proporcionar capacitación a sus empleados para que comprendan y cumplan con los procedimientos de KYC, así como para que sean capaces de detectar actividades sospechosas y denunciarlas adecuadamente. Esto es esencial para mantener altos estándares de cumplimiento.

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

¿Qué procedimientos se deben seguir para realizar debida diligencia en transacciones internacionales en Guatemala?

En el caso de transacciones internacionales en Guatemala, se deben seguir procedimientos adicionales para garantizar que cumplan con las regulaciones de debida diligencia. Esto puede incluir la verificación de las partes involucradas, la identificación de riesgos asociados con jurisdicciones extranjeras y la notificación a la UAF en caso de sospechas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal. El descanso semanal asegura que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación, promoviendo su bienestar general.

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