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Andrea Sagastume Morales 815 resultados

Resultados de: ANDREA SAGASTUME MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la educación para niños y niñas indígenas en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la educación para niños y niñas indígenas, incluyendo la creación de escuelas bilingües, la capacitación de maestros en pedagogías interculturales y la promoción de la participación de las comunidades en la gestión educativa.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud materna en Guatemala?

Las mujeres en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud materna en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a servicios de calidad y atención integral. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la salud materna, promover la educación en salud, y garantizar el acceso equitativo a servicios de atención prenatal, parto seguro y cuidado postnatal.

¿Cómo se abordan las diferencias culturales en la ejecución de contratos de venta internacional hacia Guatemala?

Para abordar las diferencias culturales en la ejecución de contratos de venta internacional hacia Guatemala, las partes deben ser sensibles a las prácticas comerciales locales, las expectativas de comunicación y otros aspectos culturales. La comprensión mutua facilita una ejecución exitosa del contrato.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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