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Andrea Ponciano Menendez 467 resultados

Resultados de: ANDREA PONCIANO MENENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la legislación en Guatemala con respecto a la maternidad subrogada?

La maternidad subrogada no está regulada por una ley específica en Guatemala. En general, es un tema legalmente complejo y se recomienda buscar asesoramiento legal antes de considerar este proceso.

¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ en Guatemala?

Las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por la jurisprudencia de la Corte de Constitucionalidad. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, al matrimonio igualitario, a la identidad de género, a la adopción, entre otros.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar familiar a través de estas regulaciones?

En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, fomentando una mayor participación de los padres en la crianza.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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