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Andrea Gonzalez Avendaño 467 resultados

Resultados de: ANDREA GONZALEZ AVENDAÑO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué sucede si una persona o empresa desconoce el motivo del embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa desconoce el motivo del embargo en Guatemala, es importante buscar asesoramiento legal de inmediato. Un abogado especializado puede ayudar a obtener información sobre la causa del embargo y brindar orientación sobre los pasos a seguir. Es esencial entender las razones detrás del embargo para poder tomar las acciones adecuadas, presentar defensas y ejercer los derechos correspondientes durante el proceso legal.

¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de herencias y sucesiones en Guatemala?

La participación de menores en casos de herencias y sucesiones se regula legalmente en Guatemala. Se establecen procesos y protecciones para garantizar que los derechos y bienestar de los menores sean considerados en la distribución de bienes y patrimonios familiares.

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos acceder a expedientes judiciales históricos para fines de investigación o genealogía?

En algunos casos, los ciudadanos guatemaltecos pueden acceder a expedientes judiciales históricos para fines de investigación o genealogía, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales y se respeten las restricciones de acceso.

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

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