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Andrea Bobadilla Barrera 487 resultados

Resultados de: ANDREA BOBADILLA BARRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Se han establecido protocolos específicos para la protección de denunciantes que revelan información sobre lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Guatemala?

En Guatemala, se han establecido protocolos específicos para la protección de denunciantes que revelan información sobre lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente. Estos protocolos buscan garantizar la seguridad de quienes colaboran con las autoridades y fomentar la denuncia de actividades ilícitas sin temor a represalias.

¿Existen normativas específicas para la validación de identidad en el contexto de transacciones comerciales en Guatemala?

Sí, en Guatemala, existen normativas específicas para la validación de identidad en el contexto de transacciones comerciales. Estas regulaciones buscan prevenir el fraude y garantizar la autenticidad de las transacciones. Las empresas deben seguir protocolos establecidos al verificar la identidad de los clientes durante las transacciones comerciales, contribuyendo así a la integridad del sistema financiero y comercial.

¿Cómo se abordan los delitos de corrupción y crimen organizado en Guatemala?

Los delitos de corrupción y crimen organizado se abordan a través de investigaciones y acciones legales coordinadas por el Ministerio Público y la Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG). Se han establecido juzgados y fiscalías especializadas para estos casos.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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