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Andrea Alecio Morales 704 resultados

Resultados de: ANDREA ALECIO MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación por razones de género en asuntos familiares en Guatemala?

Los casos de discriminación por razones de género en asuntos familiares en Guatemala pueden ser abordados legalmente mediante denuncias y acciones judiciales. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de discriminación basada en el género en asuntos familiares.

¿Cuál es el papel del abogado durante un proceso de embargo en Guatemala?

El abogado desempeña un papel fundamental durante un proceso de embargo en Guatemala. Su función es asesorar y representar a la persona o empresa embargada, brindar orientación legal, y asegurar que se respeten los derechos y procedimientos legales adecuados. El abogado se encarga de preparar la defensa, recopilar pruebas, presentar recursos legales, comparecer ante el tribunal en representación de su cliente, y negociar con el acreedor cuando sea necesario. Su objetivo es proteger los intereses de su cliente y buscar la mejor solución posible en la situación de embargo.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la revocación de una adopción en Guatemala?

Las disposiciones legales para la revocación de una adopción en Guatemala establecen condiciones y procedimientos específicos. Generalmente, la revocación se considera en casos excepcionales y requiere la intervención de las autoridades judiciales para garantizar que se protejan los derechos del menor involucrado.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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