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Anavisca Perez Ruiz 846 resultados

Resultados de: ANAVISCA PEREZ RUIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad arrendada en Guatemala?

La posibilidad de subarrendar una propiedad arrendada en Guatemala depende de lo que estipule el contrato de arrendamiento. En general, si el contrato no prohíbe el subarriendo y el arrendatario desea hacerlo, debe obtener el consentimiento por escrito del arrendador. Es importante seguir las cláusulas del contrato y las regulaciones aplicables.

¿Qué papel juega el Consejo Nacional de Seguridad en el cumplimiento normativo en Guatemala?

El Consejo Nacional de Seguridad (CNS) en Guatemala desempeña un papel importante en el cumplimiento normativo. Este organismo coordina acciones relacionadas con la seguridad y puede estar involucrado en la elaboración de políticas y regulaciones que impactan el cumplimiento en diversos sectores, especialmente en cuestiones de seguridad nacional.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de situación laboral en Guatemala?

Para solicitar una constancia de situación laboral en Guatemala, debes acudir al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de afiliación, nombre del empleador y período de trabajo. El IGSS emitirá la constancia de situación laboral una vez completado el trámite.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con la protección contra el trabajo infantil y condiciones laborales peligrosas?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra el trabajo infantil y condiciones laborales peligrosas, debido a la precariedad laboral, falta de supervisión y explotación, aunque se están implementando medidas para fortalecer la vigilancia y aplicación de normativas laborales para prevenir la explotación infantil y garantizar condiciones seguras de trabajo.

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