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Anabelys Delgado Torres 714 resultados

Resultados de: ANABELYS DELGADO TORRES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su situación económica en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su situación económica en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos económicos, al acceso a oportunidades económicas y laborales, a la protección social, a la vivienda digna, a la educación y a un nivel de vida adecuado.

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de arrendamiento y un contrato de arrendamiento con opción a compra en Guatemala?

La diferencia principal entre un contrato de arrendamiento y un contrato de arrendamiento con opción a compra en Guatemala radica en la posibilidad de adquirir la propiedad. En un contrato de arrendamiento estándar, el arrendatario solo tiene el derecho de ocupar la propiedad por un período definido. En un contrato de arrendamiento con opción a compra, el arrendatario tiene la opción, pero no la obligación, de comprar la propiedad al final del contrato.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de custodia compartida en Guatemala?

La custodia compartida en Guatemala puede ser acordada por mutuo acuerdo entre los padres o determinada por un tribunal en casos de divorcio. Se busca el bienestar del menor y la participación equitativa de ambos padres en su crianza.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala afectan mi empleabilidad?

Los antecedentes judiciales en Guatemala pueden tener un impacto en tu empleabilidad, especialmente si el puesto de trabajo está relacionado con la seguridad o si se requiere un alto nivel de confianza. Algunos empleadores pueden solicitar antecedentes judiciales como parte de su proceso de selección.

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