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Ana Wade Monterroso 614 resultados

Resultados de: ANA WADE MONTERROSO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la nacionalidad española por residencia para nietos de guatemaltecos nacidos en España?

Los nietos de guatemaltecos nacidos en España pueden optar por la nacionalidad española por residencia. Este proceso implica cumplir con requisitos específicos, como residencia legal y continuada, y presentar la solicitud ante el Ministerio de Justicia.

¿Qué debo hacer si cambio mi nombre legalmente y tengo un pasaporte guatemalteco?

Si cambias tu nombre legalmente y tienes un pasaporte guatemalteco, debes solicitar una reposición del pasaporte. Deberás presentar los documentos legales que respalden el cambio de nombre, como una sentencia judicial o un acta de matrimonio, y seguir el proceso establecido por la Dirección General de Migración.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por desastres ambientales en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por desastres ambientales. Esto incluye la prevención y mitigación de desastres, la gestión sostenible de los recursos naturales, la protección del medio ambiente, la participación de las comunidades afectadas en las decisiones relacionadas con el uso de la tierra y los recursos, y la garantía de una vivienda adecuada y segura.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.

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