Ana Villegas Tojil 365 resultados
Resultados de: ANA VILLEGAS TOJIL
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ana Villegas Tojil
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Tojil Villegas Ana Maria
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discapacidad múltiple en Guatemala?
Las personas en situación de discapacidad múltiple en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la atención y cuidado especializado, a la accesibilidad, a la educación inclusiva, a la participación social y a la autonomía en la medida de sus capacidades.
¿Cómo se coordina la información sobre personas expuestas políticamente entre instituciones financieras en Guatemala?
La coordinación de información sobre personas expuestas políticamente entre instituciones financieras en Guatemala se realiza mediante canales seguros y procesos estandarizados. Esto asegura la eficiente transmisión de datos relevantes mientras se mantiene la confidencialidad y se cumple con las regulaciones pertinentes.
¿Cómo se penaliza el delito de blanqueo de capitales en Guatemala?
El blanqueo de capitales en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la conversión de bienes obtenidos ilegalmente para darles apariencia de legalidad, protegiendo la integridad del sistema financiero y combatiendo la actividad delictiva.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito institucional?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito institucional, incluyendo la promoción de políticas de inclusión, capacitación de funcionarios públicos en enfoques de derechos y accesibilidad, así como la creación de mecanismos de denuncia y protección.
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